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    2020年 03期 JJUFE(學報) 字數:千字

    貧困代際傳遞、人力資本與畢業生就業流動——基于Box-Cox的分位數回歸修正模型分析

    作者蔣翠珍1,羅傳勇1,余來文2  

      

     作者簡介:

    蔣翠珍,華東交通大學副教授,主要從事社會保障研究;羅傳勇,華東交通大學研究助理,主要從事勞動經濟學研究;余來文(通訊作者),江西師范大學教授,博士生導師,主要從事人力資源管理研究,聯系方式elerwen@163.com。

     欄目:

    37

     單位:

    (1. 華東交通大學 經濟管理學院,江西 南昌 330013;2. 江西師范大學 商學院,江西 南昌 330022) 

     關鍵詞:

    代際貧困,人力資本,勞動力流動,扶貧 

     摘要:

       貧困代際傳遞往往加劇了持續性貧困、低社會流動性,成為當今扶貧攻堅任務中的強大阻力?;贐ox-Cox分位數回歸修正模型,分析了貧困代際傳遞對高校畢業生就業流動的影響以及人力資本對貧困代際傳遞空間效應的調節作用。研究結果表明,貧困代際傳遞抑制了畢業生遠距離就業流動傾向,但對于可接受近距離范圍內的就業地,又刺激了貧困畢業生選擇離鄉就業;而高水平人力資本有助于畢業生遠距離就業流動。調節效應系數呈現“先降后增”態勢,這進一步證明,人力資本的積累有效削減了代際貧困對中遠距離就業流動的阻礙作用。因此,建立完善脫貧長效機制、學業激勵機制、就業輔導機制、貧困畢業生就業補助金制度以及公共就業信息系統,進一步降低就業成本和提升人力資本,從根源上阻斷貧困代際傳遞,是今后扶貧制度設計的重點目標。
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